Den offentlige sektor er præget af reformer og omstruktureringer. Nyere eksempler er Sundhedsreformen (2024), Ældrereformen (2024), Folkeskolens kvalitetsprogram (2024), Reform af beskæftigelsesindsatsen (2025) og EPX-reformen (2025). Tilsvarende gennemgår forsvars- og sikkerhedsområdet omfattende forandringer gennem Forsvarsforliget 2024-2033 og flerårsaftalen for politiet og anklagemyndigheden 2026-2030.

Reformerne skal forbedre forholdene for borgerne, men kan opleves som reformtrængsel og for nogle medarbejdere føre til reformtræthed. Sammen med begrænsede ressourcer kan de skabe et betydeligt pres på arbejdslivet i den offentlige sektor. Konsekvenserne kan være oplevelser af utilstrækkelige rammer for opgaveløsningen, moralsk stress og udfordringer med rekruttering og fastholdelse.

Står du selv midt i disse forandringer, som leder, konsulent eller medarbejder, så er dette infomøde en anledning til at få indblik i en uddannelse, der klæder dig på til at navigere i og udvikle netop den type processer.

Hvem henvender infomødet sig til?
Infomødet er for dig, der arbejder i en organisation under forandring – og som gerne vil have fagligt funderede redskaber til at understøtte læring, udvikling og samarbejde. Du kan for eksempel være:

• fagprofessionel inden for f.eks. undervisning, sundhed, det sociale område, beskæftigelse eller forsvars- og sikkerhedsområdet, der oplever reform- og forandringspres tæt på
• leder eller mellemleder, der skal drive forandrings- og udviklingsprocesser og bygge bro mellem strategi og praksis
• konsulent, HR- eller udviklingsmedarbejder, der arbejder med kompetenceudvikling, læring og organisationsudvikling
• erfaren medarbejder eller specialist, der vil kvalificere din praksis teoretisk og få nye perspektiver på dit arbejde.

Du behøver ikke have besluttet dig på forhånd. Er du bare nysgerrig på, hvad en master i læreprocesser kan gøre for dig og din arbejdsplads, er du meget velkommen.